Ako sa určuje minimálna mzda
Minimálnu mzdu na nasledujúci rok vyhlasuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny oznámením v Zbierke zákonov. Ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov nedohodnú, minimálna mzda je podľa zákona 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov (§ 8 zákona o minimálnej mzde). Suma na rok 2027 vyšla v Zbierke zákonov pod číslom 232/2026 Z. z.
Hodinová minimálna mzda je 1/174 mesačnej, zaokrúhlená na tri desatinné miesta (§ 2 ods. 2).
Minimálna mzda pri kratšom úväzku
Zamestnancovi s mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, patrí minimálna mzda v sume zodpovedajúcej odpracovanému času, zaokrúhlená na desať centov (§ 2 ods. 3). Pri polovičnom úväzku je to teda polovica mesačnej minimálnej mzdy. Ak je ustanovený týždenný pracovný čas u zamestnávateľa kratší ako 40 hodín, hodinová suma sa úmerne zvýši (§ 2 ods. 4).
Minimálne mzdové nároky a stupne náročnosti
Zamestnávateľ zaradí každé pracovné miesto do jedného zo šiestich stupňov náročnosti podľa najnáročnejšej činnosti, ktorú od zamestnanca vyžaduje. Minimálny mzdový nárok je pre 1. stupeň rovný minimálnej mzde a pre vyššie stupne sa zvyšuje. Ak mzda v mesiaci nedosiahne minimálny mzdový nárok, zamestnávateľ doplatí rozdiel.
Minimálna mzda a živnostníci
Minimálna mzda sa týka zamestnancov. Živnostníka ovplyvní nepriamo: od priemernej mzdy sa odvíjajú minimálne odvody SZČO. Ak pracujete na živnosť, faktúry za svoju prácu vystavíte online zadarmo.
Sumy sú podľa oznámení Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR v Zbierke zákonov k 19. 10. 2026.